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Estão abertos os processos seletivos das Empresas Juniores da UFMS.

No mês de março as EJ da UFMS deram início aos seus processos seletivos, dentre elas a Engefour, empresa júnior da UFMS Campus Cidade Universitária, representa 8 cursos da instituição e recebeu 106 inscritos que participaram da fase de dinâmicas e ainda irão passar pela entrevista, que ao serem aprovados serão convidados para o programa de treinamento da EJ.

Já a Empresa Júnior Factiva, do curso de engenharia de produção da UFMS Campus de Três Lagoas, recebeu 28 inscritos que irão passar por três fases, sendo elas: envio de currículo, dinâmica em grupo e entrevista. A EJ busca, com o processo seletivo, 10 novos empresários juniores para contribuírem com o crescimento do MEJ.

A Empresa Júnior Verus, do curso de Direito da UFMS Campus Cidade Universitária, fundada no ano de 2013, recebeu 21 inscritos que irão participar do período de trainee, onde irão vivenciar durante 4 semanas atividades relacionadas com todas as áreas da EJ.

A Effectus Júnior, empresa júnior da Escola de Administração e Negócios da UFMS, Campus Cidade Universitária, deu o ponta pé inicial em seu processo seletivo com o EFFECTUS DAY, que aconteceu na primeira semana do semestre. A EJ organizou uma palestra voltado para os calouros da ESAN, apresentando o MEJ e trazendo cases de outras empresas júniores da universidade, além de apresentar seus projetos já executados. No processo seletivo 2019, a empresa superou a meta de inscritos, de 70, recebendo 91 inscritos que irão passar por três fases: dinâmica, entrevista e programa de treinamento. O Coordenador de Gestão de Pessoas da Effectus Jr. Gustavo Gorki Scandarolli relata que o Workshop ajudou a aperfeiçoar as dinâmicas e entrevistas que seriam aplicadas, garantindo uma maior justiça e candidatos mais qualificados para a última etapa, o programa de treinamento.

A Empresa júnior Apetite, do curso de nutrição UFMS Campus Cidade Universitária, realizou pela primeira vez um processo seletivo, que teve como primeira fase a entrevista, aprovando 14 de 30 inscritos. Os aprovados participarão de duas semanas de trainee, onde serão divididos em 2 grupos e deverão solucionar um case no prazo estabelecido. A Diretora de Gestão de Pessoas da Apetite, Vanessa Chaves, também participou do Workshop com a Silvana Sisti e disse que o evento foi de grande importância para a formulação do processo seletivo, além de ressaltar a gratificação que teve com o interesse dos acadêmicos de nutrição “Fiquei bem feliz em ver tantas pessoas interessadas, principalmente do primeiro semestre. E acho que esse é o impacto, os alunos estão nos reconhecendo como uma EJ, estão vendo a nossa importância dentro do nosso curso, o que antes não acontecia.”

Os processos seletivos das EJs de 2019 receberam o apoio da consultora Silvana Sisti, que abordou junto aos membros das empresas juniores estratégias para realizar os melhores processos seletivos, maiores informações, no site: https://ufmsjr.ufms.br/programa-ufms-jr-fevereiro/.